Corporate/M&A
Ontdek wat corporate/M&A in de advocatuur inhoudt: hoe advocaten fusies en overnames begeleiden, wat ze dagelijks doen, de carrièreladder en hoe studenten zich voorbereiden op een stage of traineeship.
Introductie
Wat is corporate/M&A?
Corporate/M&A, in Nederland ook wel ondernemingsrecht of fusies en overnames genoemd, is het rechtsgebied dat de koop en verkoop van bedrijven begeleidt: van de eerste onderhandeling tot de uiteindelijke overdracht van aandelen of activa. Het is een van de meest zichtbare en veelgevraagde specialisaties binnen de advocatuur.
Bij een overname werkt de advocaat de transactiestructuur uit, coördineert het due diligence-onderzoek naar de doelvennootschap, en onderhandelt over de koopovereenkomst, de SPA (Share Purchase Agreement) of APA (Asset Purchase Agreement). Daarnaast valt ook het bredere ondernemingsrecht onder dit praktijkgebied: de oprichting van vennootschappen, corporate governance, en de juridische structuur van een onderneming.
Corporate/M&A-advocaten werken nauw samen met andere praktijkgroepen: financieringsrecht voor de overnamefinanciering, mededingingsrecht voor de concentratiemelding, en fiscaal recht voor de belastingstructurering van de deal.
De praktijk
Drie plekken waar je dit vakgebied beoefent
De indeling hieronder zegt vooral iets over de schaal en het type transactie waaraan je werkt, niet over de kwaliteit van het werk.
Bij internationale kantoren werk je aan grote, vaak grensoverschrijdende deals met tientallen adviseurs tegelijk. Bij Nederlandse full-service kantoren vormt corporate/M&A vaak de kern van de praktijk, met een sterke verbinding naar financieringsrecht. Bij boutique en regionale kantoren werk je aan kleinschaligere, vaak nationale transacties, met eerder in je carrière meer verantwoordelijkheid.
Wat ze doen
Wat corporate/M&A-advocaten doen
Het werk verschilt per deal, maar de bouwstenen hieronder komen in vrijwel elke transactie terug. Een advocaat werkt vaak aan meerdere overnames tegelijk, elk in een andere fase.
Wettelijk kader
De belangrijkste wetgeving
Corporate/M&A draait om een beperkt aantal kernregels uit het ondernemingsrecht die telkens terugkomen, ook al verschilt de inhoud van deal tot deal sterk.
Praktijkgebieden
De belangrijkste deelgebieden
Corporate/M&A is breed, en de meeste advocaten specialiseren zich binnen een van de deelgebieden hieronder.
Stap voor stap
Hoe een overname tot stand komt
De meeste overnames doorlopen een vergelijkbaar traject, van het eerste term sheet tot de closing. Bij grotere deals lopen due diligence en onderhandeling vaak parallel.
Wie welke stap doet, hangt af van senioriteit. Jonge advocaten voeren het due diligence-onderzoek uit en werken de documentatie in detail uit, terwijl senior advocaten de onderhandeling voeren en de dealstructuur bepalen.
De closing is vaak het meest gespannen moment: alle opschortende voorwaarden moeten zijn afgevinkt, elke handtekening moet binnen zijn, en pas dan wordt de overdracht daadwerkelijk voltooid.
Functies
Functies in de corporate/M&A-praktijk
Elke stap in de hiërarchie verschuift de nadruk verder van het uitvoeren van due diligence naar het bepalen van de dealstrategie en het onderhouden van de cliëntrelatie. De meeste advocaten doorlopen deze ladder bij hetzelfde kantoor, al is een overstap tussen kantoren op elk niveau gebruikelijk.
Student-stagiair
Ondersteunt advocaten tijdens een stage naast of na de studie.
Advocaat-stagiair
De verplichte traineeship van drie jaar direct na het afstuderen.
Advocaat / Associate
Behandelt dossiers zelfstandig na de beëdiging als advocaat.
Senior Associate
Leidt complexere transacties en begeleidt jongere advocaten.
Partner
Draagt eindverantwoordelijkheid voor cliënten en de praktijkgroep.
Carrièretijdlijn
Hoe lang elke stap duurt
De advocatuur kent een vaste wettelijke basis voor de eerste stap: de stage duurt in Nederland in beginsel drie jaar en is verplicht voor elke beginnende advocaat, ongeacht praktijkgebied. Daarna hangt het tempo van doorgroei sterk af van het kantoor en van individuele prestaties.
Na de stagejaren verschuift de nadruk van het uitvoeren van due diligence naar het zelfstandig leiden van transacties. Partner worden kost bij de meeste kantoren ruim tien jaar advocatuurervaring, en gaat vaak gepaard met een formele voordracht door de zittende partners.
Niet iedereen doorloopt de hele ladder bij hetzelfde kantoor. Sommige advocaten stappen na een aantal jaar over naar het bedrijfsleven, bijvoorbeeld als in-house jurist bij de corporate-afdeling van een onderneming.
| Niveau | Doorgaans in de functie |
|---|---|
| Advocaat-stagiair | 3 jaar, wettelijk verplicht |
| Advocaat / Associate | 3 tot 5 jaar |
| Senior Associate | 2 tot 4 jaar |
| Partner | topniveau, 10+ jaar in totaal |
Beloning
Beloning in de advocatuur
De beloning in de advocatuur bestaat doorgaans uit een vast salaris dat stijgt met senioriteit, en bij sommige kantoren een variabele bonus die afhangt van individuele en kantoorresultaten. Corporate/M&A wijkt qua beloningsstructuur niet wezenlijk af van andere praktijkgebieden bij hetzelfde kantoor.
De onderstaande bandbreedtes zijn algemene indicaties voor grotere Nederlandse en internationale kantoren, en gelden niet specifiek voor dit praktijkgebied of voor een van de genoemde kantoren. De werkelijke beloning verschilt per kantoor, regio en functieomvang, en staat waar bekend vermeld in de individuele vacatures op deze site.
Vanaf partner verandert de aard van de beloning. Een partner deelt doorgaans mee in de winst van het kantoor in plaats van een vast salaris te ontvangen, wat de beloning sterker laat samenhangen met de eigen cliëntportefeuille en de resultaten van de praktijkgroep als geheel.
| Niveau | Indicatieve bandbreedte |
|---|---|
| Advocaat-stagiair | €60.000 – €75.000 |
| Advocaat / Associate | €75.000 – €110.000 |
| Senior Associate | €120.000 – €160.000 |
| Partner | €200.000 – €500.000+ |
Bandbreedtes zijn algemene indicaties voor de Nederlandse advocatuur, niet specifiek voor dit praktijkgebied of een bepaald kantoor. Zie de vacaturepagina's voor concrete salarisvermeldingen waar een kantoor die publiceert.
Een dag uit het leven
Een typische dag van een jonge advocaat
De dag begint vaak met het doornemen van due diligence-bevindingen of opmerkingen van de wederpartij op een concept-koopovereenkomst. Op dagen zonder overleg gaat veel tijd naar het uitwerken van garanties, vrijwaringen en de overige SPA-bepalingen.
Een corporate/M&A-advocaat werkt vaak aan meerdere transacties tegelijk, elk in een andere fase. Dat vraagt om snel kunnen schakelen tussen dossiers en het overzicht bewaren over tientallen openstaande actiepunten per deal.
Op een closingdag verschuift het tempo volledig. De advocaat werkt de laatste opschortende voorwaarden af, jaagt op ontbrekende handtekeningen, en coördineert met alle partijen over het exacte moment van overdracht.
Junioren
Wat advocaat-stagiairs doen
Jonge advocaten dragen veel van het onderzoeks- en schrijfwerk waar een transactie op steunt, onder begeleiding van een patroon.
- Due diligence-onderzoek uitvoeren
- Concept-koopovereenkomsten opstellen
- Vennootschapsdocumentatie voorbereiden
- Data room beheren
- Concept-adviezen schrijven
- Termijnen en actiepunten bewaken
- Meelopen bij onderhandelingen
- Correspondentie met de wederpartij
Veel van dit werk gaat meerdere keren heen en weer tussen advocaat-stagiair en patroon voordat een document naar de wederpartij gaat. Die herhaling is geen inefficiëntie, het is de manier waarop een jonge advocaat leert welke clausules in een koopovereenkomst er echt toe doen.
Vaardigheden
Vaardigheden die je nodig hebt
Juridische kennis krijgt de meeste aandacht in de opleiding, maar advocaten die het langst blijven, onderscheiden zich vaak door commercieel inzicht: begrijpen wat de cliënt écht wil bereiken met een transactie, niet alleen wat er letterlijk in het contract staat.
Instromen
Hoe je in corporate/M&A komt
De meeste routes lopen via de master rechten met een specialisatie in ondernemingsrecht, gevolgd door een stage of traineeship bij een kantoor. Affiniteit met dealwerk en cijfers is een pluspunt, maar geen vereiste.
Voorbereiding
Hoe je je voorbereidt als student
Voorbereiding werkt het best als ze ruim voor de sollicitatie begint. Kantoren toetsen niet alleen juridische kennis, maar ook of iemand een dealstructuur helder kan uitleggen, mondeling en op papier.
Vergelijk
Corporate/M&A versus andere praktijkgebieden
Deze praktijkgebieden overlappen vaak in dezelfde dossiers, waardoor studenten ze soms door elkaar halen. Het onderscheid zit vooral in wat er precies wordt geregeld, en in welke fase van de transactie het werk plaatsvindt.
Corporate/M&A vs Banking & Finance
Corporate/M&A structureert de overname zelf. Banking & finance regelt de lening die de koper gebruikt om die overname te betalen.
Corporate/M&A vs Commercial
Corporate/M&A regelt de eenmalige overname van een onderneming. Commercial regelt de doorlopende handelscontracten waarmee die onderneming zaken doet.
Corporate/M&A vs Antitrust, Competition & Trade
Antitrust beoordeelt of een overname de concurrentie schaadt. Corporate/M&A structureert los daarvan de transactie zelf.
Corporate/M&A vs Tax
Fiscaal recht beoordeelt de belastinggevolgen van een transactiestructuur. Corporate/M&A regelt de onderliggende koopovereenkomst zelf.
Corporate/M&A vs Restructuring & Insolvency
Corporate/M&A begeleidt de gezonde verkoop van een onderneming. Restructuring & Insolvency komt in beeld als een onderneming in financiële problemen verkeert.
Werkgevers
Kantoren met een corporate/M&A-praktijk in Nederland
Een selectie van kantoren met een geverifieerde corporate/M&A-praktijk in Nederland. We noemen alleen kantoren waarvan de praktijkgroep bevestigd is.
Corporate/M&A is de meest voorkomende praktijkgroep binnen de advocatuur: van grote internationale kantoren tot regionale kantoren die het mkb-segment bedienen.
Internationale kantoren
Clifford Chance
Linklaters
Freshfields
A&O Shearman
DLA Piper
CMS
Hogan Lovells
Norton Rose FulbrightNederlandse full-service kantoren
De Brauw Blackstone Westbroek
Houthoff
NautaDutilh
Stibbe
Loyens & Loeff
HVG Law
LexenceBoutique en regionale kantoren
Kennedy Van der Laan
Stek
Banning
BarentsKrans
Dirkzwager
Hekkelman
Holla
Ploum
TRIP Advocaten Notarissen
Van Benthem & Keulen
Wijn & StaelVacatures
Corporate/M&A-vacatures
We tonen alleen echte, actuele vacatures met een link naar de werkgever. Stages, traineeships en advocaatfuncties verschijnen hier. Bekijk in de tussentijd alle actuele vacatures.
Bekijk alle vacaturesHulpmiddelen
Aanbevolen hulpmiddelen
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is corporate/M&A?
Corporate/M&A, in Nederland ook wel ondernemingsrecht of fusies en overnames genoemd, is het rechtsgebied dat de koop en verkoop van bedrijven begeleidt, van de eerste onderhandeling tot de overdracht van aandelen of activa.
Wat is het verschil tussen een aandelentransactie en een activatransactie?
Bij een aandelentransactie koopt de koper de aandelen van de vennootschap, inclusief alle bezittingen en schulden. Bij een activatransactie koopt de koper specifieke activa en eventueel passiva, zonder de vennootschap zelf over te nemen.
Wat doet een corporate/M&A-advocaat dagelijks?
Corporate/M&A-advocaten coördineren due diligence-onderzoek, stellen koopovereenkomsten op en onderhandelen daarover, structureren de transactie en begeleiden cliënten door de closing.
Wat is due diligence en waarom is het belangrijk?
Due diligence is het onderzoek naar de juridische, financiële en operationele risico's van de doelvennootschap voordat een overname wordt afgerond. Het helpt de koper onverwachte risico's te herkennen en te verwerken in de koopovereenkomst.
Wat is een SPA?
Een SPA (Share Purchase Agreement) of APA (Asset Purchase Agreement) is de koopovereenkomst die de voorwaarden van een overname vastlegt, inclusief prijs, garanties, vrijwaringen en opschortende voorwaarden.
Wanneer moet een overname worden gemeld bij de ACM?
Grotere overnames moeten vooraf worden gemeld bij de Autoriteit Consument & Markt of de Europese Commissie als de betrokken ondernemingen bepaalde omzetdrempels overschrijden, voordat de transactie mag worden voltooid.
Welke vaardigheden heb ik nodig voor corporate/M&A?
Nauwkeurig contracten opstellen, commercieel inzicht, heldere onderhandelingsvaardigheden, oog voor detail, en het vermogen om meerdere transacties tegelijk te managen onder deadlines.
Hoe kom ik in dit vakgebied als student?
Volg keuzevakken in ondernemingsrecht, doe een stage bij een kantoor met een corporate/M&A-praktijk, en solliciteer op gestructureerde traineeships die een rotatie in dit vakgebied aanbieden.
Gerelateerd
Gerelateerde legal-paden
Start je reis in corporate/M&A
Bekijk openstaande vacatures of ontdek de andere legal-carrièrepaden.